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先回についで、セカンドライフにおける人脈の大切さを書いています。
会社などの「職縁社会」にいると、人脈のありがたさが分かりません。
セカンドライフで初めて人脈のありがたさを知ります。「ウィーク・タイズ」の威力
なども、セカンドライフなどで実感することが多いと思います。
◆◆ 本題（続き）
会社とか役所の人間関係はきわめて濃密で、それに匹敵するのは家族ぐらいです。し
かも男性なら、会社で過ごす時間が家庭より圧倒的に長い。
従って、会社での濃密な人間関係からすると、他の社会における人間関係が頼りなく
感じるものです。長い間同じ会社で生活をしてきた私の偽ざる実感です。会社にいる
ときも外部の交流はあったのですが、そのメリットが分からずおろそかにしてきまし
た。
ところが、セカンドライフに入ってからは認識を改めました。それこそ１８０度転換
です。長く会社人間に埋没してきた私は、会社以外の人脈のありがたさには全く音痴
になっていたのです。
地域社会の活動（自治会、公民館でのサークル活動、高齢者交流など）
異業種交流会 各種学会活動
大学院や市民講座での再学習
カルチャーセンターや趣味の集まり
地域の同好会（親父の会、ウオーキングやマラソンの会など）
子どもを縁にした大人同士の交流
宗教関係活動
昔の学友との交流（同窓会など）
もっともっとあるでしょう。それぞれがユニークです。うわべだけの付き合いから一
歩踏み込むには、それなりの工夫とエネルギーを必要とします。しかし、職縁社会で
の濃密で、逃げ場のない付き合いからすると、頼りない。正直なんの役にたつのか？
ただの気休め？と割り切ってしまいかねません。
ところが新しい気づき、未開発にとどまっていた能力の開拓、新しいビジネスチャン
スは、実はここからきます。いわゆる「ウィーク・タイズ」にこそ新天地への扉があ
ります。
例えば、ビジネスチャンス。会社から紹介してもらった第２職場もよいのですが、そ
の場合は自分の新能力開発や夢実現にはつながらない。確かなお金には繋がっても、
自分にとっては旧態依然の世界。
異業種交流会で知り合った人から、思いもかけない仕事の話などが結構ある。こうい
ったビジネスでは、驚きやわくわく感につながっていきます。もちろん危険や落とし
穴もあるが、本ものもある。
人脈的にいうと、全く唐突であったり、信用の点ではまゆつば物であったりする。そ
れを活かすには、直観力と決断力、行動力を必要とします。
人脈があって初めて、豊かなセカンドライフは始まると言っていい。自分の力だけに
頼っていては、結局世界を狭めてしまいます。セカンドライフでは特にそうです。
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