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今や女性文化が男性文化を圧倒して、日本の主導権をとっている感が強い。それは正
に革命的と言えそうです。
男性文化が弱まり、バランスを失する中で幾つかの問題もでてきました。
◆◆ 本題（連続）
企業原理は利益原理です。それは論理的で冷たい原理とも見えます。
しかし、それだけに組織は却って長く存続できるメリットがあり、仕事や目的を遂行
していく上には、不可欠な原理です。男性文化はそういった企業原理などと手をたず
さえて発展してきたといえるでしょう。
学校社会での男性文化は体育会系のクラブなどに濃厚に流れています。競技に勝利す
るといった目的のために、規律を重んじ、長幼の序を大切にします。個人の自由は束
縛されるところが出てきます。
一般的にはこういうヒエラルキー原理は敬遠される。大半の若者の間では、横のつな
がりを重視する人間関係が尊ばれ、それが主流派を形成しているのではないでしょう
か。
そこでは、親や先生の意見や生き様より、仲間同士の考え方が大切になります。なに
よりも仲間から外れること、仲間からはじかれることを恐れます。
平等社会、女性文化的社会が現代をリードしています。特に企業が長い不況の中で疲
弊して、ヒエラルキー原理は弱体化しました。良い悪いはとにかく、そういう現実を
受け止めていく必要があります。
社会の中心的価値になった女性文化ではありますが、その行き過ぎで困った現象も生
まれています。
その一つが、若者がストレス耐性を著しく弱めていることです。新入社員の早期退職
が今問題になっています。
漠然と自分に合った職業を求めるあまり、ちょっとした我慢が苦痛になってしまいま
す。２、３年前と比べて就職事情がよくなって、転職が楽になっていますが、それを
良いことに漂流していく本人にとって、いいことではありません。
若者を受け容れていく企業の工夫と努力、とりわけ本人のストレス耐性アップが緊急
課題です。男性文化の自分を鍛えていくといったことが必要なのです。仲間だけでも
たれあっているだけでは、自己鍛錬はできません。
それにこの頃奇妙なうつ病が増えています。従来うつ病はまじめで責任感がある、い
わゆる良い人がなるというのが定説でした。
ところが、この頃は若者できわめて自己愛が強くかつ依存性が強い人間がうつ病を訴
えるのです。特徴は人間関係をもつのが不得意で、仕事への適応力が乏しい。しかも
うまくいかないことや、失敗を他人のせいにしてしまう。きわめて他罰的なところに
特徴があります。
このタイプのうつ病への処方箋はまだできていません。社会側の対応の仕方も、本人
のセルフケア法もまだわかっていないのです。
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